#كسر_التحيز مع دينا العتوم

يحمل اليوم العالمي للمرأة لهذا العام شعار “كسر التحيز”. نسأل زملاءنا عما يعنيه هذا الشعار بالنسبة لهم.

ما هو اسمك وما هو دورك المنوطة به في شركة “يلو دور إنيرجي”؟ اسمي دينا العتوم وأنا مهندسة تصميم في يلو دور إنيرجي. أعمل في يلو دور إنيرجي منذ ما يقرب من 4 سنوات. تتمثل مسؤوليتي الرئيسية في تصميم مشاريع الطاقة الشمسية الكهروضوئية في الأردن. أحدث وأكبر مشاريعي حتى الآن هو حديقة كارفور للطاقة الشمسية في وادي العش، والتي تبلغ طاقتها 17 ميجاواط وتوفر الكهرباء النظيفة لـ 35 متجرًا من متاجر كارفور في الأردن.

ماذا يعني “كسر التحيُّز” بالنسبة لكِ من حيث المساواة بين الجنسين؟ “كسر التحيز” يعني تحدي التمييز بين الجنسين كلما تعرّضنا له، سواء كان حادثًا نمطيًا بسيطًا أو حادثًا كبيرًا. إنه يعني التحلي بالشجاعة للتعبير بصوتٍ عالٍ وإسماع الصوت في حالات الظلم. عندما نحاول “كسر التحيز”، يمكننا أن نتحرك معًا نحو عالم أكثر تنوعًا وإنصافًا وشمولية، حيث يتم الاحتفاء بالاختلاف وتقديره.

ما هي الصور النمطية الجنسانية التي واجهتِها في حياتك المهنية؟ وما مدى تأثيرها عليكِ؟ طوال مسيرتي المهنية، قيل لي في كثير من الأحيان إنني “عدوانية وصوتي مرتفع وعنيدة” للغاية، بدلاً من أن يُنظر إليّ على أنني أتمتع بحزمٍ وثقة.

على الرغم من أننا في عام 2022، إلا أنه لا تزال الهندسة مهنة يهيمن عليها الذكور. بصفتي مهندسة تعمل في هذا المجال، أرى أحيانًا أن مساهماتي تُقابَل بالتهميش أو السخرية. أنا أثق في قدراتي الخاصة على مواجهة التحدي والاستمرار في كسر التحيز.

كيف تصفين ثقافة “يلو دور إنيرجي” فيما يتعلق بالمرأة في مكان العمل؟ أشعر بالامتنان لأن ثقافة العمل في يلو دور إنيرجي تتسم بروح داعمة وتعاونية، بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الجنسية.

يلقى جميع الزملاء معاملة متساوية ويتم تقييمنا بناءً على أدائنا المهني وأخلاقياتنا. وتبرهن حقيقة وجود رجال ونساء في مناصب تنفيذية على أن يلو دور إنيرجي تدعم ثقافة شاملة ومتوازنة بين الجنسين.

ما هي النصيحة التي تقدمينها للمرأة التي تسعى إلى التطور في حياتها المهنية؟ أنصح كل امرأة بأن تثق في نفسها وأن تتمسّك بأهدافها. وإذا كانت المرأة تعمل في مهنة يهيمن عليها الذكور، فقد تواجه بعض التحديات بسبب جنسها. من المهم التحدث بصوتٍ عالٍ ضد مثل هذه القضايا.

أخيرًا، أنصح المرأة أيضًا بالبحث عن موجّهين أو مديرين داعمين ومتفهّمين. أنا محظوظة لأن لدي مديرًا رائعًا يدعمني خلال التحديات. عندما تكونين المهندسة الوحيدة في الفريق، فإن ذلك يُحدث فرقًا كبيرًا! View Full Press Release (PDF)

راسلنا